Waardigheid en Trots

Verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van zorgorganisaties in de langdurige zorg die een verbeter- en ontwikkeltraject (gemiddeld 1,5-2 jaar) uitvoeren binnen het programma ‘Waardigheid en Trots’ (Ministerie van VWS). Linking pin tussen bestuurder, regiomanagers, teamleiders, medewerkers en het programma.

In de rol van strategisch coach mag ik hen begeleiden bij het onderzoeken van (de kern van) het vraagstuk, vormgeven en uitvoeren van de veranderstrategie en veranderaanpak en verankeren van resultaten. Cliënten/bewoners, familie, cliëntenraden, medewerkers, behandelaren, managers en bestuurders beschouwen dit traject als kans om met elkaar de gewenste verandering vorm te geven, visiegedreven en toekomstgericht. Gezamenlijk vanuit verschillende invalshoeken en vooral vanuit de (leef)wereld van de cliënt! Ik ga met hen mee op expeditie naar een nieuwe zorgwereld!